¿Por qué ser desinteresado es fundamental para generar confianza?

Los líderes no egoístas generan confianza en sus equipos. Los compañeros de equipo desinteresados se ponen al servicio del bien común.

En este video, el director de proyectos Jake Holmes, la socia principal de aprendizaje y desarrollo Missy Scott y el vicepresidente de seguridad y aprendizaje Troy Ogden explican por qué ser desinteresado es fundamental para generar confianza.